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J'avais le choix entre ...

Discussion dans 'Débats politiques, activisme et luttes sociales' créé par M.A.C., 17 Mars 2022.

  1. M.A.C.

    M.A.C. Membre actif


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    16 Septembre 2020
    Femme
    Fribourg, Switzerland
    ... créer une discussion sur les affiches moches, ce qui aurait pu être très drôle mais m'aurait assurément valu d'être à jamais exclue, moi-même et mes descendants sur 18 générations, de tout collectif de lutte local si d'aventure, les auteurs desdites affiches avaient fait le lien entre leurs oeuvres et ce poste (..... de la hauteur de mes engagements .....) et .............................................................................................................................................................................
    une discussion "saignante" (ouais !) sur la nécessité, pour les employeurs, de fournir des "protections périodiques" (... c'est l'expression "soft" les mecs ! pour ne pas vous effrayer ...) aux femmes (ne venez pas tout de suite compliquer le débat avec des questions de genre !).

    Alors ? Vos avis ?
    Il va de soi que la réponse "m'en fous suis pas concerné" ne sera pas admise !

    J'ai lancé le sujet au bureau et franchement, ça fait peur ...

    Entre celles qui s'en foutent parce qu'elles ne sont plus concernées (...) (merci pour les copines !), celles qui se sont scandalisées de mettre un sujet aussi intime et personnel (...) sur le tapis, celles qui estiment que ce n'est pas à l'employeur de fournir cela, celles qui caricaturent la démarche, en la ridiculisant ce faisant, et j'en passe et des meilleures, on ne peut pas dire que ce soit gagné d'avance .....
    Remarquez, on a un peu l'habitude : ça fait une éternité plus 15 que c'est la baise d'être une femme !

    Du coup, vos arguments (en faveur d'une fourniture de serviettes hygiéniques et tampons -on parlera des alternatives plus tard, si ça vous intéresse, toujours pour ne pas vous effrayer, les mecs ...-) seraient également les bienvenus (étant précisé que les arguments de type, "fuck the system" toujours appréciés, rencontreront toutefois rapidement des limites ici ...)

    Au plaisir de vous lire !

    Des becs.

    Et FUCK THE SYSTEM !!!
     
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  2. M.A.C.

    M.A.C. Membre actif


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    0

    16 Septembre 2020
    Femme
    Fribourg, Switzerland
    Ben merde alors, j'pensais pas avoir affaire à des féministes de salon ...
    Parce que ... vous êtes bien féministes, hein les punks ?!?
     
  3. celadrel

    celadrel Uploadeur Équipe technique Membre actif


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    3 352

    564

    18 Mars 2020
    Homme
    Île-de-France, France
    non mais il est difficile de prendre position en tant que mec. Merci de nous rappeler notre frilosité sur cette question.
    l'employeur doit il être celui qui fournit .SI l'idée est excellente , je trouve qu'elle a 1 inconvénient :
    tu donnes à l'entreprise une rôle supplémentaire dans ta vie et ,donc, du pouvoir supplémentaire sur la travailleuse. D'autant plus , l'entreprise sera garant d'un rôle sociale.

    Mais la vrai question est l'accès pour tous de ces protections hygiénique à cout zéro (ou du moins le plus bas possible).Or ce rôle ne doit pas incomber à une entité capitaliste mais du moins à l' état (cela le changera de son rôle répressif)
    et comme tu le dis , des becs
     
  4. HNORD

    HNORD REST in PunK Équipe technique Membre actif


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    30 Mars 2017
    Homme
    Dordogne
    J'ai déjà piqué un "paquet" de fois des couches pour mes gosses, sous la poussette, à la caisse ils font souvent mine de ne pas voir si ton panier de bouffe est "soft".
    Les culottes/slip anti-fuite sont en partie remboursés par la sécu mais pas toujours fournie en EPHAD.
    Tout ça pour nous laisser baigné dans notre merde ...
    Bande de batard
     
  5. KANAL

    KANAL Uploadeur Membre actif


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    3 284

    329

    14 Juin 2019
    Homme
    Bessèges
    Heeeiiiiiiiiin ?!!!
    Mais pour quoi faire ??!!!!!!!!
    Ah bah flute alors ... !!!
    C'était ma 1ère idée de réponse ... !!

    Autrement ... que ça soit fourni par l'employeur, je n'sais pas ... il vaudrait mieux que les salaires augmentent, largement, que chaque travailleur/travailleuse puisse vivre correctement & dignement, & subvenir à ses besoins vitaux sans se priver de bouffe, loisirs, etc ...
    La meilleure solution serait que ça soit tout simplement gratuit bien sûr.
     
    celadrel apprécie ceci.

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